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專(zhuan)題報道(dao)
勞(lao)務人的發展路
作(zuo)者：彭琪 廖(liao)默(mo) 信息來源(yuan)：勞務公司 發布時(shi)間：2017-03-16 ; 閱讀次數：1822
幾年來，勞務(wu)公司(si)一(yi)直在(zai)積極摸索(suo)發(fa)(fa)展的道路，注重業務(wu)量發(fa)(fa)展，規模發(fa)(fa)展，產值發(fa)(fa)展。在(zai)產值實現(xian)躍進的條件下，勞務(wu)公司(si)逐漸發(fa)(fa)現(xian)企業在(zai)專業水平、政策制度、人才培養方面，略顯滯后(hou)。 苦練內功保質量 針對這一現狀，勞(lao)務(wu)公司及(ji)時調(diao)整方向，將思路重點放(fang)在(zai)建(jian)章(zhang)立制，部門(men)建(jian)設，業務(wu)技術骨干繼續教育，青(qing)年員工崗位技能(neng)培訓。按(an)照上級公司決(jue)策(ce)，通過(guo)(guo)全體職工會(hui)議，各部門(men)結(jie)合自(zi)身(shen)實際和(he)職責(ze)范圍，在(zai)認真分析研究的基礎上，提出意(yi)見和(he)建(jian)議，最終改組了安全生產部和(he)勞(lao)務(wu)部，重新(xin)(xin)整合綜合辦(ban)，完(wan)善(shan)財務(wu)部。經(jing)過(guo)(guo)相應的審批后(hou)積極推動實施，并(bing)在(zai)實施的過(guo)(guo)程中不斷修(xiu)正和(he)完(wan)善(shan)，持(chi)續推進管理創新(xin)(xin)。 蓄勢聚能促發展 對于公(gong)司來說，規章(zhang)制度(du)的(de)設立可以(yi)保障公(gong)司的(de)運作有(you)序(xu)化(hua)、規范(fan)化(hua)，降低公(gong)司的(de)經營成本，為(wei)管理者和(he)(he)(he)員工創造規范(fan)有(you)序(xu)的(de)工作環境(jing)。制定和(he)(he)(he)實施合理的(de)規章(zhang)制度(du)能(neng)滿足員工公(gong)平需求；通過(guo)崗位職責(ze)的(de)明確(que)和(he)(he)(he)責(ze)任的(de)設置，使員工對自己的(de)工作具(ju)備可預判(pan)性，能(neng)夠(gou)看(kan)到自己努力的(de)結果，激勵其工作積(ji)極(ji)性。 博(bo)觀而約取，厚積而薄(bo)發。通過幾年的(de)摸索，勞務人(ren)已經(jing)找準了(le)自己的(de)發展之(zhi)路，以(yi)奮發有(you)為(wei)的(de)良(liang)好精(jing)神狀態和(he)扎扎實實的(de)工作(zuo)作(zuo)風，正視、克服、解(jie)決公司(si)所面臨的(de)困難和(he)問題，明確工作(zuo)目標，再接再厲，努力奮斗(dou)。  |
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