男人j桶进女人p无遮挡动态图_亚洲精品无码_黑人巨大精品欧美一区二区_亚洲AV无码国产剧情

       為(wei)(wei)更好踐行(xing)本(ben)部(bu)(bu)機(ji)關(guan)作(zuo)為(wei)(wei)“議事平臺、參謀機(ji)構、執行(xing)利劍(jian)”的職能定位，鮮明“客戶、現場、效率”導(dao)向，發揮本(ben)部(bu)(bu)機(ji)關(guan)作(zuo)為(wei)(wei)公司(si)服務(wu)管控首腦中(zhong)樞的作(zuo)用(yong)。在大會戰推進之際，公司(si)機(ji)關(guan)黨總支開展了“百億六建，決勝有(you)我(wo)”系列活動。公司(si)本(ben)部(bu)(bu)機(ji)關(guan)93名員工寫(xie)下計劃(hua)書，定下工作(zuo)計劃(hua)，以(yi)強有(you)力的創新舉措，確保會戰目標實現。

       一次支部學習教育。疫情管(guan)控期間，公司(si)(si)本部(bu)機關全體(ti)員工(gong)自(zi)學(xue)“集團(tuan)千(qian)億華(hua)西推進會”和“公司(si)(si)2022年上(shang)半年經(jing)濟運行分析(xi)會”會議精神(shen)，并在復工(gong)后并在復工(gong)后參與到各支部(bu)學(xue)習(xi)會，會上(shang)集中學(xue)習(xi)了集團(tuan)“150天大會戰工(gong)作推進會精神(shen)”、公司(si)(si)“決(jue)勝百日動員會精神(shen)”及《給六(liu)建員工(gong)的一封(feng)信》精神(shen)內核，提(ti)高員工(gong)的緊迫感(gan)，堅定員工(gong)的信心。

       一次專題討論。各(ge)部門通過(guo)學習(xi)領(ling)悟，結(jie)合自身崗位實際，制定了自我提升計劃和具(ju)體保障措施(shi)，以支部會(hui)(hui)議的形式(shi)進行(xing)專題(ti)討論。會(hui)(hui)上，同(tong)志們圍繞公(gong)司(si)既(ji)定目標(biao)，在(zai)會(hui)(hui)戰期間(jian)從制度學習(xi)、協同(tong)聯動、業務提升、工(gong)作方(fang)式(shi)、創新高效等方(fang)面進行(xing)了全(quan)員討論和交流發言。

       一次基層調研。機關各(ge)部(bu)門結合前期下(xia)發的公(gong)司重點工作任(ren)務表和公(gong)司本部(bu)基層調研(yan)工作的安排，一部(bu)門為單位針對(dui)會戰期間(jian)的難點、堵點問題(ti)開展(zhan)調研(yan)工作。

       一次制度宣貫。針對制(zhi)度執行難的問題(ti)，在公司管理制(zhi)度匯編下發后，督促各部門組織一次制(zhi)度宣貫培訓會，講清制(zhi)度管理邏輯、管理要(yao)求，幫助基層單位有(you)效執行。

       一次工作督導和工作總結。下一(yi)步，總(zong)(zong)支將匯總(zong)(zong)梳(shu)理工作(zuo)提(ti)升(sheng)計劃(hua)和(he)服(fu)務(wu)保障措(cuo)施(shi)，結合勞(lao)動競(jing)賽對口聯絡工作(zuo)開展情況，在(zai)會(hui)戰期(qi)間開展工作(zuo)督導(dao)，通過交心談心和(he)支部“三(san)會(hui)一(yi)課”形式進(jin)(jin)行督導(dao)，表(biao)揚先進(jin)(jin)，鞭策(ce)后進(jin)(jin)，挖掘優秀典型，保障措(cuo)施(shi)落地。并根據會(hui)戰期(qi)間工作(zuo)完成情況，統籌組織各部門在(zai)本部年終總(zong)(zong)結會(hui)議上進(jin)(jin)行交流發(fa)言，由公司黨總(zong)(zong)支綜合全年工作(zuo)完成情況，對先進(jin)(jin)部門和(he)個人進(jin)(jin)行表(biao)彰。

       機關全體同仁(ren)將(jiang)做到(dao)堅(jian)定目(mu)標不動搖(yao)、立足本崗、壓實(shi)責任，發揚六建人的(de)“韌勁(jing)、狠勁(jing)、巧勁(jing)”，共同沖刺百億目(mu)標！